Aller au contenu principal
Aller au contenu

Communication et changement social et comportemental

Faire comprendre.
Permettre d’agir.

Créer la confiance, lever les freins et accompagner l’adoption. Awlers conjugue stratégie de communication, sciences comportementales et création pour relier les ambitions des organisations aux réalités des publics.

Parlons du changement recherché
La recherche pour comprendre. La création pour engager. Le terrain pour avancer.Notre accompagnement

Des publics à l’action

Le bon message.
Les conditions pour agir.

Du diagnostic à l’évaluation, nous construisons avec vos équipes des interventions qui relient communication, mobilisation et accompagnement des pratiques.

Partir de ce que les personnes vivent.

Écouter les publics, observer les pratiques et croiser les données avec les connaissances scientifiques. Nous identifions les freins, les leviers et les influences sociales pour préciser le changement recherché et les conditions qui le rendent possible.

Ce que vous en retirez

  • Diagnostic comportemental
  • Cartographie des acteurs
  • Priorités d’intervention
Des réalités vécues aux priorités01 / 04
PratiquesNormes socialesAccès
Freins et leviers
Un changement précisément défini

Les prétests éclairent la conception. Les retours du terrain font évoluer l’intervention, tout au long du projet.

Les conditions du changement

Le changement se construit
avec les publics.

Une pratique dépend de ce que l’on sait, de ce que l’entourage encourage et de ce que les conditions de vie permettent. Notre approche relie ces trois dimensions.

01

Les personnes et leurs réalités.

Comprendre les perceptions, les attentes et les contraintes. Concevoir des messages utiles et des outils accessibles, dans les langues et les formats adaptés.

02

L’entourage et les normes sociales.

Associer familles, pairs, professionnels et relais de confiance. Ouvrir le dialogue sur les représentations et les pratiques qui favorisent ou freinent le changement.

03

Les services et la possibilité d’agir.

Relier la communication à l’expérience réelle du service. Identifier les obstacles d’accès et travailler avec les équipes pour rendre l’action plus simple et possible.

Pour commencer

Partir de votre enjeu.
Définir le bon dispositif.

Comment reliez-vous communication et changement comportemental ?

La stratégie de communication clarifie ce qu’il faut faire comprendre, à qui et par quels canaux. Le changement social et comportemental examine aussi les pratiques, les normes et les conditions qui facilitent ou freinent l’action. Nous combinons ces deux lectures pour concevoir les messages, les outils et l’accompagnement des publics.

Pouvez-vous intervenir sans produire toute la campagne ?

Oui. La mission peut porter sur le diagnostic, la stratégie, les messages, les prétests ou l’évaluation. Nous pouvons aussi accompagner la production et le déploiement, en collaboration avec vos équipes, vos partenaires et vos agences.

Comment savez-vous si une intervention fonctionne ?

Nous définissons les comportements visés et les indicateurs dès le départ. Enquêtes, retours de terrain, données d’usage et écoute sociale permettent ensuite de distinguer la portée, la compréhension et l’évolution des pratiques. Le dispositif d’évaluation précise ce qui peut être attribué à l’intervention et les limites de l’analyse.

Avec quels publics travaillez-vous ?

Habitants, usagers, collaborateurs, professionnels, décideurs et relais de proximité : le choix des publics dépend du changement recherché. Les langues, les formats et les canaux sont adaptés à leurs réalités, puis testés avec eux.

À quel moment faut-il vous associer au projet ?

Dès le cadrage, pour intégrer les conditions de l’adoption à la conception du projet. Nous pouvons également reprendre une intervention en cours, comprendre où elle rencontre des difficultés et proposer des ajustements ciblés.

Passons à votre enjeu

Quel changement
voulez-vous rendre possible ?

Échangeons sur votre projet
Communication et changement social et comportemental | Awlers