Mobiliser pour
Agence de mobilisation
pour la transformation sociale
MISSION
Mobiliser pour une transformation sociale positive
Appuyer nos clients dans la mobilisation pour des projets de transformation sociale et fédérer une communauté autour de projets de développement humain
SERVICES
Nous contribuons à la mobilisation autour des projets de développement humain par…
APPROCHE
Nous adoptons une approche fondée sur trois piliers …
ORGANISATION
Une task force multidisciplinaire pour chaque projet
pour favoriser la co-construction et la création de synergies
Équipe du porteur du projet
L’équipe de l’organisation qui porte le projet est responsable des orientations, validation, arbitrage et la coordination avec les équipes internes de l’organisation.
Membres
Sponsors du projet
Membres du top management
Lead projet
Chef de projet et interlocuteur opérationnel
Autre
Autre membres selon la taille du projet
Coordonnateur Awlers
L’équipe de coordination se charge de la constitution de la task force, la coordination du projet, le suivi de la mise en oeuvre et le reporting
Membres
Lead de mobilisation
Directeur du projet et principal interlocuteur
Mobilisateur sénior
Chef de projet sénior en charge de la coordination
Autre
Autre membres selon la taille du projet
Experts séniors
L’équipe d’expert est force de proposition pour l’élaboration de la stratégie de mobilisation et la réussite de la mise en oeuvre. Les experts peuvent également contribuer comme intervenants dans des sorties médiatiques.
Exemples d’experts
Leaders d'opinion
Experts séniors à forte influence auprès des écosystèmes en lien avec la thématique
ONG
Représentant d'organisations non gouvernementales nationales et internationales
Influenceurs Web
Influenceurs web engagés spécialisés dans la thématique traitée
Universitaires
Chercheurs universitaires spécialisés dans la thématique traitée
Autre
Autre membres selon la taille du projet
Partenaires techniques
Les partenaires techniques contribuent à la mise en oeuvre des actions de communication et de mobilisation
Exemples d’organisations partenaires
Agence de communication
Conception des supports de communication
Agence de communication digitale
Mettre en oeuvre les actions de communication digitale (Conception des supports digitaux, Animation des réseaux sociaux, Sponsoring des publication... )
Agence d'événementiel
Organisation d'événements
Agence de relations presse
Gestion des relations avec les médias
Autre
Autre partenaires selon les besoin du projet
MÉTHODOLOGIE
Une méthodologie agile et créative, basée sur trois principes éprouvés, pour une mobilisation à fort impact
Design thinking
pour définir les attentes
Le design thinking est une méthode de gestion de l’innovation et de résolution de problèmes (problem solving) qui conjugue pensée analytique et pensée intuitive
Intérêt pour les projets de mobilisation
- Favoriser la créativité grâce à l’implication de profils multi-disciplinaires
- Gagner en efficacité grâce à des ateliers orientés vers la résolution de problèmes
- Développer la cohésion entre les parties prenantes et un fort sentiment d’adhésion
Lean
pour des concepts qui marchent
L’approche lean startup est une méthodologie itérative de gestion de projets innovants qui promeut le lancement rapide de produits (MVP) et leur amélioration suite aux retours des cibles
Intérêt pour les projets de mobilisation
- Faire face à l’incertitude sur la réaction des cibles et les changement de contextes
- Gagner en efficacité grâce à une prise de décision basée sur les retours des cibles
- Éliminer rapidement les concepts superflus pour se focaliser sur l’essentiel
Agile Scrum
pour une mise en œuvre fluide
Agile scrum est un méthodologie de gestion de projets de développement de produits qui repose sur un cycle de itératif, incrémentiel et adaptatif
Intérêt pour les projets de mobilisation
- Adapter les concepts aux changements de contextes
- Lancer des actions de communication dans des délais courts
- Favoriser l’interaction et le partage d’information avec les membres de la task force
COMMUNAUTÉ
Une communauté d’organisations et d’experts de divers horizons qui œuvrent au quotidien pour le développement humain
VALEUR AJOUTÉE
L’approche Awlers se focalise sur la création de valeur pour une mobilisation à fort impact tout au long du projet
Approche Awlers
Client
Une collaboration avec le client
Équipe
Task force multidisciplinaire
Relation
Fondée sur l’échange, l’interaction et l’action
Approche classique
Client
Une négociation contractuelle
Équipe
Experts en communication
Relation
Basée sur les livrables
Approche Awlers
Élaboration
Stratégie basée sur l’analyse et l’expérimentation
Angle de traitement
Traitement multidimensionnel
Résilience
Méthodologie adaptée au changement
Approche classique
Élaboration
Stratégie basée sur des analyses et des hypothèses
Angle de traitement
Traitement orienté communication
Résilience
Le changement est une exception
Approche Awlers
Réactivité
Mise en œuvre rapide et évolutive
Cohérence
Cohérence entre les actions des intervenants
Digital
Approche nativement digitale
Approche classique
Réactivité
Mise en œuvre séquentielle
Cohérence
Focus sur une discipline de la communication
Digital
Approche classique adaptée au digital
Approche Awlers
Concepts
Concepts sur mesure conçus et testés pour créer un impact
Communauté
Appui d’une communauté existante de mobilisateurs
Suivi et évaluation
Suivi et évaluation continus
Approche classique
Concepts
Concepts génériques adaptés à la thématique
Communauté
Contractualisation avec des influenceurs
Suivi et évaluation
Bilan en fin de projet